| 摘要: |
| 目的调查新型冠状病毒肺炎（COVID-19）流行期间，高风险科室护士的心理状况及影响因素，以采取积极有效的干预，确保投疫工作顺利进行。方法选取2020年2月金华市中心医院急诊抢救室、ICU80位高风险科室护士为研究对象，采用手机线上问卷调查的方式进行心理状况调查。分别采用中文版心理弹性量表、事件影响量表、应对方式量表对心理弹性、事件影响、应对方式进行评估，并采用单因素、Pearson相关分别分析影响因素、相关性。结果本研究收回问卷80份，有效回收率100%。高风险科室护士心理弹性、事件影响、成熟型应对和不成熟应对得分分别为（66.60±13.52）、（31.83±9.48）、（415.81±3.82）、（19.16±5.69）分。心理弹性、事件影响、应对方式得分与护士年龄、婚姻状况、职称、工龄、科龄有关（均P＜0.05），与学历无关（P＞0.05）。高风险科室护士心理弹性与成熟型应对呈正相关（P＜0.05），与事件影响、不成熟型应对呈负相关（均P＜0.05）。结论对于高风险科室的护士，在COVID-19流行期间应加强心理弹性训练，特别是要对＜25岁、初级职称、科龄和工龄＜5年、已婚护士分层级培训专业知识及技能，开展心理关怀。 |
| 关键词: |
| DOI：10.12056/j.issn.1006-2785.2020.42.21.2020-663 |
| 分类号: |
| 基金项目:2020年度金华市新型冠状病毒感染肺炎疫情应急防治科研攻关项目（2020XG-17） |
|
|
|
|
| Abstract: |
|
| Key words: |
